Som ledamot får du tillgång till ett forum där ett urval av Sveriges ledande yngre forskare möts för att diskutera och driva frågor som i vid mening berör forskning och vetenskap. Här får du som är en driven forskare möjlighet att förverkliga dina idéer. SUA finansieras av privata och offentliga forskningsfinansiärer och stöds av ett sekretariat. Ledamotsperioden är fem år. Du som forskare söker själv till akademin genom att skicka in en ansökan.
Ansökan öppnar igen den 24 oktober.
Beroende på dina intressen får du möjlighet att till exempel bedriva forskningspolitiskt påverkansarbete, utveckla din förmåga till populärvetenskaplig kommunikation, inspirera barn och unga att bry sig om vetenskap, och växa i rollen som akademisk ledare. Då verksamheten utgår från akademins ledamöter så kommer prioriteringar och aktiviteter att skifta över tid. Det som däremot är konstant är ett högt engagemang hos ledamöterna.
Ewa Machotka, Yaffa Epstein och Juan Rocha vid ett akademimöte i Berlin. Foto: SUA
Sveriges unga akademi är öppen för forskare inom alla ämnesområden som uppfyller nedanstående krav:
Sökande med internationell bakgrund är självklart mer än välkomna att söka. Akademins arbetsspråk är svenska men vi har pragmatisk inställning till språk och använder engelska när det behövs och är möjligt. Många aktiviteter sker dock på svenska och ledamöter som inte förstår talad svenska uppmuntras därför att lära sig svenska under ledamotstiden för att fullt ut kunna delta.
Notera att vi med självständig menar att du driver en självständig forskningslinje och står på egna ben som forskare, vilket i regel innebär att du har kommit förbi postdok.
SUA på Museum für Naturkunde Berlin. Foto: SUA
Foto: Unsplash
Ansökningsperioden äger rum på senhösten. Inval sker genom en tydlig process där intresserade forskare själva ansöker genom att skicka in en ansökan.
Akademin utser varje år en invalspanel som håller i ansökningsprocessen och bedömningen av de sökande. Invalspanelen består av ledamöter ur akademin och vid behov anlitas även extern expertis för att bedöma ansökningar.
De sökande bedöms utifrån två kriterier:
Bland de sökande som uppfyller båda kriterierna kallas de som rankats högst utifrån bedömningskriterierna till intervjuer i början av april 2024. Intervjuerna sker i form av gruppdiskussioner och syftar till att bedöma den sökandes intresse och förutsättningar att framgångsrikt verka inom akademin.
De nya ledamöterna hälsas välkomna till akademin i samband med firandet av akademins årsdag i maj.
Akademin är en oberoende stiftelse med visionen att föra samman unga forskare från alla vetenskapsområden för att ge dem en plattform att mötas och påverka samhället. Sedan starten 2011 har akademin etablerat sig som en synlig och aktiv aktör i det nationella systemet för forskning och högre utbildning. Där bidrar akademin med de yngre forskarnas perspektiv, med kreativa idéer – som ibland utmanar rådande mönster – och med att värna vikten av forskning av högsta kvalitet.
All verksamhet inom akademin sker på initiativ av ledamöterna och genomförs med stöd av ett sekretariat. Sekretariatet och den löpande verksamheten leds av stiftelsens vd.
Basen i Sveriges unga akademis verksamhet utgörs av så kallade akademimöten, två dagar långa sammankomster i internatformat. Akademimötena hålls fyra till fem gånger per år och mötesplatsen roterar runt om i landet och utomlands för att kunna komma i kontakt med viktiga personer och institutioner i den lokala miljön.
På akademimötena bryts barriären mellan lärosäten och ämnesområden. Där sammanträder ledamöterna för att lyfta blicken och adressera stora aktuella samtidsfrågor. Det är vid dessa tillfällen som ledamöterna fattar beslut om verksamheten, där nya idéer till aktiviteter kommer upp och tas tillvara, där ledamöterna presenterar sin forskning och där tvärvetenskapliga initiativ äger rum.
SUA deltar i den forskningspolitiska debatten genom bland annat debattartiklar, seminarier och remissvar. Vi vill att Sverige ska vara ett attraktivt land att forska i och vi vill stärka kvaliteten i svensk forskning. Som röst för forskare i början av eller mitt i karriären, bidrar vi med de erfarenheter och perspektiv som är unika för en ny generation forskningsledare.
Stärk den fria forskningen, gör Sverige mer attraktivt för internationella talanger och ge forskare goda förutsättningar för att samverka med det omgivande samhället. Det menar SUA i ett inspel till den kommande forskningspropositionen.
Genom internationella samarbeten stärker vi akademins genomslag, utvidgar ledamöternas nätverk och får inspiration och idéer utifrån. Vi deltar också på arenor där möjlighet ges att diskutera internationella forskningspolitiska frågor.
Vi samarbetar särskilt med andra unga akadmier i världen. Vi är mycket aktiva i nätverket mellan de nordisk-baltiska länderna, de europeiska länderna, och vi samarbetar bilateralt med flera unga akademier i länder utanför Europa.
Verksamhet med barn och unga ligger oss varmt om hjärtat. Vi vill visa att forskning är spännande och utmana stereotyper om vem som kan bli forskare. Ett av akademins fokusområden är därför att öka intresset och förståelsen för forskning och vetenskap hos allmänheten, med särskilt fokus på målgruppen barn och unga.
Vi vill visa vad det innebär att vara forskare, sprida förståelsen för ett vetenskapligt förhållningssätt och inspirera till samtal om forskningens betydelse för samhällets utveckling.
Första steget är att skicka in en ansökan, ansökningsperioden är vanligtvis öppen från november till början av januari. En invalspanel utvärderar alla sökandes vetenskapliga meriter och bjuder in de bästa kandidaterna till intervju. Utifrån detta föreslår invalspanelen nya ledamöter för formellt val av akademin.
Vi brukar ta emot 65–80 ansökningar och väljer in 6–8 nya medlemmar per år. Det betyder att konkurrensen är tuff, och vi uppmanar dig att ansöka igen om du inte lyckades första gången. Det är inte ovanligt att ledamöter ansöker flera gånger innan de blir invalda.
Vi är i hög grad en fungerande akademi och ju mer tid du lägger ner desto mer givande är det att vara ledamot 🙂 Hela akademin träffas vanligtvis fyra gånger om året för tvådagarsmöten. Utöver detta deltar ledamöter, i varierande grad, i interna och externa aktiviteter. Verksamheten stöds av privata och offentliga forskningsfinansiärer och drivs med hjälp av ett sekretariat.
Nej, nya ledamöter måste skicka in en ansökan själva.
Sveriges unga akademis arbete bygger på stöd från finansiärer som vill stärka yngre forskare och forskningens genomslagskraft. Ett stöd till akademin ger en starkare röst och större möjligheter för nya akademiska ledare att växa fram.
Se vilka som är ledamöter just nu i Sveriges unga akademi.
Fyll i formuläret för att få Sveriges unga akademis nyhetsbrev. Det utkommer upp till sex gånger per år. Du kan närsomhelst välja att avsluta din prenumeration.
